Canal Ético de SepsaMedha

El siguiente Canal Éticos pertenece al Sistema de Interno de Información de SepsaMedha.

Nuestra empresa valora el comportamiento ético y el cumplimiento normativo que marca las leyes vigentes en todo momento en los mercados de trabajo en los trabajamos. En caso de que seas testigo de un comportamiento poco ético o de un incumplimiento legal hemos establecido un canal a través del cuál canalizar de una manera confidencial y/o anónima este tipo de informaciones.

¿Qué conductas son motivo de ser comunicadas?

Con carácter general, se puede informar de cualquier acción u omisión que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea, pero siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea enumerados en el Anexo de la Directiva y que afecten a los intereses financieros e incidan en el mercado interior.

Con carácter particular, se puede informar de acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa penal o administrativa grave o muy grave en cualquier ámbito administrativo. Quedan expresamente incluidas las infracciones penales o administrativas graves o muy graves que supongan un quebranto económico para la Hacienda Pública y para la Seguridad Social.

Todo ello sin perjuicio de utilizar el Canal Externo de Información habilitado por la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I., que tiene un fin similar al de nuestro Sistema Interno de Información.

Gestión del Canal Ético

El canal es gestionado por el responsable de RRHH, quién recibe todas las denuncias a excepción de las que reciba directamente hacia su persona, dichas denuncias deberán de enviarse en el tipo ''Responsable Sistema de Información''.

Los principios bajo los que opera el Canal son los siguientes:

• Indemnidad frente a represalias

• Garantía de que la persona informante pueda seguir en su puesto de trabajo en las mismas condiciones, si esa es su voluntad. Por su parte, el informante tiene como deber actuar de buena fe e informar sobre la base de hechos ciertos que conozca.

¿Cómo enviar una denuncia correctamente?

• Envía siempre información veraz.

• Se lo más específico posible: describe detalladamente la situación y las personas involucradas.

• Adjunta archivos si es necesario.

• Podrás realizar la denuncia por escrito o verbalmente, en el caso de que sea verbalmente, habrás de adjuntarnos un archivo de audio. En el caso de requerir una reunión presencial, déjanos tus datos por escrito para ponernos en contacto contigo y agendar una reunión confidencial .

Seguimiento

Guarda de forma segura la clave de tu informe, que se mostrará después de enviarlo. La única forma de acceder a la información sobre la denuncia en el Canal Ético es con esa clave. Puedes encontrar más información sobre el funcionamiento de nuestro Sistema Interno de Información en la siguiente página.